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記載のとおり、現在私は損害保険会社マネジメント職として子会社に出向し、経営理念・ビジョン構築はじめ、パーパスに基づくエンゲージメント向上による組織・人事マネジメント、人材指導・育成体制、業務の高位平準化、効率化のための業務プロセス改善などクラアントである保険代理店に対し、直接コンサルすることに加え、親会社社員がどのように代理店と向き合うのか、その向き合い方、指導、育成を円滑化するために、マネジメント層をはじめとする社員の指導、育成をはじめ、保険会社としての経営、営業施策への提言など、様々行っております。これまでの業務経験とアカデミックさを備えたプロコンを意識したレベルアップに取り組んでいます。