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診断士活動と並行して社労士業務も行っており、人事・労務に関する手続きや就業規則の作成・更新等、従業員の良好な職場環境を定着させたうえで、企業の業績向上を目指しています。また、中期的スパンでは、中期事業計画を策定して目標達成に向けて差異対策を行います。これまで、創業支援にも携わってきました。特定創業の取得支援（セミナー講師）、創業計画書作成、資金調達等、法人設立や社会保険の適用等の手続きについても、支援実績があります。