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マネージャー層の育成を通じて自立した社員を育て、コンサルタントが不在でも自走できる組織づくりを実施しています。早い会社では1年、遅い会社でも3年で、社長のビジョンを理解し、戦略の実行を推進できる強い組織に変革していきます。
具体的には、会社の最重要課題を解決するプロジェクトをマネージャー主体で実施しながら、研修を通じてマネジメントやコミュニケーション、組織運営の基礎を学んでいただきます。マネージャーが部下を育成できるように成長し、かつマネージャー同士の信頼関係を構築することで、永続的に成長し続ける組織の土台を作ります。