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販売促進から人事管理、企業法務まで 複数の専門領域を活かしたトータルサポートが強み。小規模事業者にとって課題の種類ごとに専門家を選ぶことは難しく、経営者の相談相手として活動をしている。また、経営層だけでなく従業員とのコミュニケーションを大切にし、昨今の働き方改革、健康経営などを従業員の視点から捉え、人材の成長が企業の成長と同義であることを基軸に、中小企業こそ組織開発が重要で、そこからイノベーションや生産性向上を実現させることを目指している。